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创新沟通方式,集思广益谋发展!凯时娱乐开户投资板块开启全员“头脑风暴”

来源:佛山市凯时娱乐开户开发建设有限公司 时间:2019-12-31

  为有效研究、谋划公司发展思路,推动公司积极向前发展,12月30日下午,佛山市凯时娱乐开户开发建设有限公司投资板块(以下简称“凯时娱乐开户投资板块”)召开头脑风暴会,全体员工齐聚中欧中心,围绕公司发展、业务板块、招商渠道、激励奖励机制、员工专业素质培养等方面展开讨论,为凯时娱乐开户投资板块的可持续发展集思广益。 

  

  

  经过现场抽签,凯时娱乐开户投资板块各部门成员分配到6个不同的讨论小组。听取议程规则及选题后,每组派代表上台选取议题。 

  “如何拓展凯时娱乐开户?”“如公司从0开始,应如何发展?”“如何提高员工制度执行意识?”“如何提高员工专业素质?”在现场,围绕所选取的议题,各小组成员畅所欲言,分享自己对公司的想法与建议,气氛热烈。 

  

 

  讨论结束后,各小组派代表轮流上台进行观点阐述,向大家汇报议题的讨论结果。由凯时娱乐开户投资板块班子成员及开发集团代表组成的评审团针对议题讨论创新性、落地可行性、意见数量、小组讨论活跃度、现场气氛调动度等五个方面进行评审分享。 

  

各小组代表汇报议题的讨论结果 

  

评审团针对议题讨论行评审分享

  

  员工声音 

  ◆ “我们需要与园区进驻企业建立良好的沟通机制,加强沟通合作,凯时娱乐开户一致共识,有效地规范企业租金、费用收取管理流程。” 

  ◆ “在公司内部,可以通过组织更多团建活动,增加员工之间的情感交流,满足其对公司的情感与归属需求;同时公司领导班子可增强与员工的沟通,尊重员工的想法,给予更多成长机会,满足尊重需求与自我实现需求。” 

  ◆ “公司可以着重营造浓厚的学习氛围,增加更多接地气的培训,如商务礼仪、谈判技巧培训、个人职业规划等,让员工有更多学习、实践的机会。” 

  ◆ “制度是公司的软实力。建立有活力、高效可行的制度,可以帮助、指引大家更好地开展业务,清晰各岗位的权责,提高工作效率。” 

  ◆ “接下来公司可考虑建立导师制,以老员工指导新入职员工,让其更好地融入公司工作生活;建立伙伴制,以专业人员辅助非专业人员,让各部门员工可以熟悉公司所有业务。” 

  ……

  

  在现场,各小组和评审团积极交流各方意见与建议,进一步促进公司领导班子与员工之间的高效沟通,助力公司日后各项经营管理工作的有序推进。 

  凯时娱乐开户开发公司党委委员、副总经理、凯时娱乐开户投资板块执行董事赖志梁表示,本次头脑风暴会议通过各部门员工打散分组讨论,在加深各部门之间沟通交流的同时,也能碰撞出更多新想法、新思路、新办法。希望接下来大家可以继续认真思考,深入交流,将本次的讨论纵深拓展,进一步形成具体的、可落地执行的方案,为公司的发展添油助力。 

  

 

  

凯时娱乐开户投资板块头脑风暴会的举行,为公司领导班子与全体员工之间搭建了直接沟通与交流的桥梁,让公司领导班子聆听更多员工声音的同时,可以凝聚共识,群策群力谋划公司发展新思路,一同携手成长,共同进步。下阶段,大家将继续优化想法与思路,在不断完善中制定具有可操作性的方案,助力凯时娱乐开户投资板块更好的发展。